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Java 面经手册 PDF 下载
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主要内容：
第 1 节：面试官都问我啥
一直以来都有小伙伴问我什么时候出一些面试系列的文章，脑袋一热一口答应下
来，《重学 Java 设计模式》写完就安排。但是怎么写，要写成什么样才对读者
有帮助成了难点。
再三思考，面试只是一时的，工作、学习，才是长久坚持的。很多人面试不理想
多半也是来自于自我学习能力的不足和工作内容的单一以及业务体量小导致。所
以我想从全局培养人才的角度出发，也算是技术成长的经历中提取学习框架，帮
助小伙伴们提升技术能力的同时也可以应对面试。
好像面试越来越难？
招聘一个合格的研发有多难？近半年我差不多收了 400 份简历，筛选简历到初面
通过的不足 10%。这里面很多人连简历都写不好，面试时也经常回答不到点上，
技术栈广度不够深度不足，项目经验缺乏，没有解决复杂场景的经验等等。但也
同样有很多优秀的，手里有多个 offer 最后流失。对于企业是损失，但对于个人
来说，我佩服这样的人，他们技术好有更多的选择。
30 岁要有 30 岁的能力，35 岁要有 35 的经历
有时候不是面试难，而是年龄与能力不匹配，对企业招聘来说，同样能力下你价
格还高，为什么不招聘个年轻有活力的呢？( 什么？找对象 ) 有时候你会说这是贩
卖焦虑，这是洗脑，但这条路上终究有人前进，有人被动回退。
学习是你这个职业一辈子的事
手里有个 1 2 3 ，不要想着去怼别人的 4 5 6 ，因为还有你不知道的 7 8 9 。保
持空瓶心态从 0 开始才能学到 10 全 。
这一篇我会从简历的视角出发，简要概况出研发人员应该具备的能力 有了这篇
的基础上，后续再逐步扩展系列的面试场景，以及对应的面试题细节讲解和从哪
学习这些知识的一个引导。
一、程序员的愿望
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5 5 年，时间不长不短，有人结婚生娃、有人回家开店、也有人继续在大城市打拼。
头两天在研发群里做了一次愿望留言，期待下 5 年后的自己。如图；
留言心愿集中的点，在于；
1. 身体健康
2. 头发还在
3. 加薪升职
努力！也照顾好自己。奋斗！也爱惜好身体。
愿望地址： https://github.com/fuzhengwei/CodeGuide/issues/111
二、谢飞机简历
这是一份工作 4 年的谢飞机简历，如下；
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| Java1234官方群25： | 
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| Java1234官方群25： | 838462530 |
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